OPTİMUM MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ İÇİN;

1. ZAMANINDA, KALİTELİ, UYGUN FİYATLARDA ÜRETİM YAPMAK, SÜREKLİ GELİŞTİRME, İYİLEŞTİRME İLE SIFIR ( 0 ) HATA SEVİYESİNE ERİŞMEK,
2. ÜRÜN VE HİZMETLERİMİZİN KALİTESİNİ ETKİLEYEN TÜM SÜREÇLERİ RİSK TEMELLİ DÜŞÜNCE VE ÇALIŞANLARIMIZIN KATILIMIYLA SÜREKLİ İYİLEŞTİRMEK,
3. TEDARİKÇİLERİDE KAPSAYACAK ŞEKİLDE SÜREKLİ GELİŞTİRME VE İYİLEŞTİRME FAALİYETLERİ YÜRÜTMEK VE SIFIR HATA SEVİYESİNE ULAŞMAK,
4. ÜRÜNE DİREKT ETKİSİ OLAN PERSONELİMİZİN KATILIMCI, KENDİNİ SÜREKLİ GELİŞTİREN YARATICI BİR BİREY OLMASINA YÖNELİK GEREKLİ TÜM EĞİTİMLERİ SAĞLAMAK,
5. ÇALIŞMA ORTAMININ YETERLİLİĞİNİN VE ÜRÜN KALİTESİNE DİREKT ETKİSİ OLAN PERSONELİN GÜVENLİĞİNİ SAĞLAYACAK ÇEVRESEL ŞARTLARIN OLUŞTURULARAK SÜREKLİLİĞİNİ SAĞLAMAK.
6. BU POLİTİKALARI GERÇEKLEŞTİRİRKEN ÇEVREYE VE İNSAN SAĞLIĞINA YÖNELİK OLUMSUZ ETKİLERİ VE KİRLİLİĞİ EN AZA İNDİRGEMEK, BU KONUDAKİ YASAL GEREKLİLİKLERE UYMAK.

SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKALARIMIZ

1. ANAR METAL ÇOCUK İŞGÜCÜ ÇALIŞTIRMAYACAĞINI TAAHHÜT EDER. ÇALIŞMA YAŞI MİNİMUM 18 YAŞTIR.
2. ANAR METAL DE SOSYAL VE IRK AYRIMCILIĞINA MÜSAADE EDİLMEZ. KÜLTÜREL , SOSYAL , IRK , MEZHEP FARKLILIKLARINA SAYGI DUYULUR.
3. ANAR METAL DE ZORLA ÇALIŞTIRMA YOKTUR.TEDARİKÇİLERİNDE DE BU TARZ UYGULAMALARA MÜSAADE ETMEZ.
4. ANAR METAL GÜVENLİ VE SAĞLIKLI İŞ ORTAMININ SAĞLANMASINA YÖNELİK GEREKLİ KANUN VE MEVZUATLARI UYGULAYACAĞINI TAAHHÜT EDER.
5. 6698 SAYILI KVKK GEREĞİNCE PERSONELİN KİŞİSEL VERİLERİ GÜVENLİK ALTINA ALINMIŞTIR.İŞLENMESİ VE PAYLAŞILMASI KONULARI KANUNUN BELİRLEDİĞİ ESASLARA GÖRE YAPILMAKTADIR.
6. ANAR METAL YOLSUZLUK VE RÜŞVET OLAYLARINA MÜSAADE ETMEZ